2. Sesión-Desarrollo

1.- Buscad información acerca de las empresas públicas y distinguid claramente entre un concurso, una oposición y un concurso-oposición. Añadid ejemplos que os permitan explicarlo.

 

2.- Citad los métodos más empleados por las empresas privadas para seleccionar personal, y redactad un pequeño texto del porqué de su importancia.

3.- Buscad modelos de curriculum vitae y elaborar uno con los datos personales y académico-profesionales de cada uno.

 

4.- Por parejas, Imaginad que uno desempeña la labor de entrevistador, mientras otro hace de aspirante a un puesto de trabajo. Para hacer estas actividades de forma coherente, organizada y con responsabilidad, debéis preparar las preguntas y las posibles conclusiones a las que deseáis llegar según el perfil requerido para los candidatos.